ฟุตบอลทั้งหมดและสีส้มที่เจิดจ้ามีความหมายเหมือนกันกับโยฮัน ครัฟฟ์

แต่อาจเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจที่บางคนพบว่ามรดกของ Dutchman ที่เป็นสัญลักษณ์เป็นแรงบันดาลใจให้มีการเลื่อนตำแหน่งในระดับที่สองของเนเธอร์แลนด์เมื่อ Wim Jonk กลับมาบริหารสโมสรในวัยเด็ก Volendam ในเดือนเมษายน 2019 เขาพาทีมงานที่รับผิดชอบในการนำแนวคิดของ Cruyff ไปใช้ในช่วง ‘Velvet Revolution’ ที่ Ajax เมื่อเกือบทศวรรษที่แล้ว

‘Plan Cruyff’ เป็นการปฏิรูปโครงสร้างและระบบสถาบันการศึกษาของยักษ์ใหญ่ชาวดัตช์ที่ให้เครดิตกับการผลิตเช่น Frenkie de Jong และ Matthijs de Ligt โดยเน้นการเล่นฟุตบอลที่น่าดึงดูดสร้างวัฒนธรรมการแสดงและพัฒนาผู้เล่นเยาวชนผ่านโปรแกรมส่วนบุคคล .

การแสดงวิสัยทัศน์ในอัมสเตอร์ดัมเป็นสิ่งหนึ่ง แต่ใน Volendam หมู่บ้านชาวประมง 18 ไมล์ทางเหนือของ Johan Cruyff Arena โครงการนี้แตกต่างอย่างมาก‘The Other Orange’ เป็นสโมสรประเภทโยโย่ ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นสโมสรฟุตบอลเอเรดิวิซี สูงสุดเป็นประวัติการณ์ถึง 9 ครั้ง แต่ไม่ได้เล่นฟุตบอลในลีกสูงสุดมาตั้งแต่ปี 2009

ด้วยผลงานที่ย่แย่และฟุตบอลที่ไม่น่าสนใจเมื่อเห็นทั้งแฟนบอลและสปอนเซอร์หมดความสนใจ Volendam ประสบปัญหาร้ายแรงเมื่อพวกเขาโทรหา Jonk และทีมของเขา ซึ่งพร้อมกับ Cruyff ได้ออกจาก Ajax ในเดือนธันวาคม 2015 ภายหลังความขัดแย้งกับคณะกรรมการ

ความท้าทายแรกของ Jonk ในบทบาทใหม่ของเขาคือการนำผู้สนับสนุนกลับไปที่ Kras Stadium“พวกเขากำลังนั่งที่บาร์และดูก๊อกเบียร์แทนที่จะดูเกม” อดีตนักเตะทีมชาติเนเธอร์แลนด์กล่าวกับ BBC Sport“ฉันต้องการเล่นไปข้างหน้า, ตั้งรับ, เล่นกฎสามวินาที, ตัวเลือกชายสาม – หลักการทั้งหมดเหล่านั้นเพื่อให้ผู้เล่นคุ้นเคยกับความหมายของฟุตบอลที่น่าดึงดูดใจและเกมรุก มันเป็นคำพูดที่ดี แต่ยังมีอีกมากที่อยู่เบื้องหลัง นั่น.”

ในวันแรกของการทำงาน Jonk ได้แสดงวิดีโอทีมของเขาเกี่ยวกับสโมสรชั้นนำของโลกและพูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งและแนวคิดที่เขาต้องการถ่ายทอดในการฝึกซ้อม

“สิ่งแรกที่นักเตะพูดกับผมคือ ‘ใช่ แต่เราไม่ใช่บาร์เซโลน่า เราไม่ใช่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หรือ แมนเชสเตอร์ ซิตี้'” ยองก์ ที่ตอบรับสิ่งนั้นเพื่อพัฒนา เติมสนาม และทำให้สโมสรมองเห็นได้อีกครั้ง พวกเขากล่าวเสริม จำเป็นต้อง “ทำสิ่งพิเศษ”

สามปีในการทำงาน มนต์ฟุตบอลของเขาได้รับการจัดการ และฝ่ายของ Jonk อยู่ในหลักสูตรสำหรับการเลื่อนตำแหน่งเจ็ดแต้มที่ชัดเจนและไม่แพ้ใครใน 21 เกมโดยแพ้เพียงครั้งเดียวตลอดทั้งฤดูกาล

“ตอนนี้ถ้าเราชนะ 2-1 และมันไม่ใช่เกมที่ดีที่สุด ทุกคนต่างก็บ่นเพราะเราต้องการความแตกต่างสามหรือสี่ประตู” ยองก์กล่าว “เรายังคงอยู่ในความคืบหน้า ยังต้องเรียนรู้อีกมาก”

แจสเปอร์ ฟาน ลีเวน ผู้อำนวยการฟุตบอลกล่าวว่างานต่อไปคือการพัฒนานโยบายการโอนที่ยั่งยืนมากขึ้น โดยเน้นที่การค้นหา “พรสวรรค์ที่มีศักยภาพสูง” ทั้งในและนอกสโมสร

ตัวอย่างที่ดีที่สุดของเรื่องนี้คือ มิกกี้ ฟาน เดอ เวน กองหลังดาวรุ่งซึ่งก่อนหน้านี้ถูกมองข้ามในยู-19 ซึ่งเจริญรุ่งเรืองภายใต้ระบอบการปกครองใหม่และถูกขายให้โวล์ฟสบวร์กในราคา 3.15 ล้านปอนด์เมื่อซัมเมอร์ที่แล้ว หลังจากที่โวเลนดัมชนะการต่อสู้ทางกฎหมายกับเอเยนต์มิโน ไรโอล่า ค่าธรรมเนียมการโอน

“เรามีแผนสามปี แต่สองปีแรกคือการสร้างมูลค่าในสโมสร” Van Leeuwen กล่าว “นั่นเป็นสิ่งเดียวกับที่เราทำในอาแจ็กซ์ – ค้นหาพรสวรรค์ที่ยิ่งใหญ่ไม่ว่าจะภายในสโมสรหรือภายนอก

“ต่อมาในปีที่สาม ซึ่งตอนนี้เราเพิ่มผู้เล่นที่มีประสบการณ์เข้ามาเพื่อเลื่อนชั้นจริงๆ”

ไม่มีแผนกแมวมอง หรือแม้แต่สำนักงานสำหรับโค้ชของสถาบันการศึกษา และรูเบน จงกินด์ กล่าวว่าทุกอย่างตั้งแต่การพัฒนาพรสวรรค์ไปจนถึงวิธีการฝึกอบรมที่จำเป็นในการเปลี่ยนแปลง

“เราต้องค้นหา คัดเลือก และฝึกกองทัพโค้ชและหน่วยสอดแนม” Jongkind ผู้อำนวยการ Academy and Cooperations ของ Volendam อธิบาย และรับผิดชอบในการเขียนและดำเนินการ Plan Cruyff ที่ Ajax

“เราจำเป็นต้องหาคนที่เปิดรับวิสัยทัศน์นี้และอบรมใหม่และให้ความรู้แก่พวกเขา

“สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเราต้องการแสดงให้เห็นว่าถ้าคุณทำงานเพื่อความสวยงามของเกม ในที่สุดคุณก็จะได้ผลลัพธ์เช่นกัน

“คุณสามารถแสดงให้เห็นในสโมสรใหญ่ที่มีงบประมาณสูง แต่การแสดงในสโมสรที่มีงบประมาณเพียง 5 ล้านยูโรต่อปีสำหรับทุกสิ่งก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง”

การสร้างโอกาสในสถาบันการศึกษาและการหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมเป็นกุญแจสำคัญสำหรับ Volendam ผู้ซึ่งเปิดรับ “สินค้าที่เสียหาย” เป็นโอกาสครั้งที่สองและมีอายุเฉลี่ยของทีมแรกเพียง 22.6 ปี

“ถ้าระดับที่แท้จริงตอนนี้สูงมาก เขาไม่ได้มาที่โวเลนดัม เราต้องเป็นจริง” แวน ลีเวนกล่าว “ถ้าทุกคนเห็นพรสวรรค์ในตัวเด็กคนนี้ เขาจะย้ายไปเชลซีหรือบาร์เซโลน่า”

“หลายคนสามารถตัดสินความเป็นจริงได้ – ข้อมูลทั้งหมดขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ – แต่คุณไม่สามารถวัดศักยภาพได้ นั่นคือกุญแจสำคัญ

“หากคุณเก่งในการประเมินระดับศักยภาพของผู้เล่น มันก็คุ้มค่า เพราะคุณสามารถรับเขาเข้ามาก่อนที่ทุกคนจะค้นพบเขา และคุณยังสามารถพัฒนาผู้เล่นให้ประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างก้าวกระโดด”

โวเลนดัมยังได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์กับอินเตอร์ มิลาน ซึ่งประทับใจกับวิธีการเลี้ยงดูพรสวรรค์ของเยาวชน และส่งผู้เล่นหลายคนไปยังสโมสรแบบยืมตัว

‘เรามีพรสวรรค์ที่ใหญ่กว่าอาแจ็กซ์’

การที่ทฤษฎีของครัฟฟ์บรรลุผลในระดับที่สองของเนเธอร์แลนด์ได้ยืนยันความเชื่อของทั้งสามคน การสอดแนมอย่างดีและการสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสามารถช่วยให้ผู้เล่นอายุน้อยเข้าถึงศักยภาพของตนได้

“การทำงานในอาแจ็กซ์ คุณมั่นใจไม่มากก็น้อยว่าคุณมีเด็กที่มีความสามารถมาก ในอะคาเดมี่และในทีมชุดใหญ่ ดังนั้นธรรมชาติจะได้รับการดูแลหากคุณสอดแนมอย่างดี” ฟาน ลีเวนกล่าวเสริม

“แล้วการเลี้ยงดูก็เข้ามามีบทบาท คุณพัฒนาพวกเขาอย่างไรจริง ๆ ที่นี่ธรรมชาติจะไม่ทำให้เรามีพรสวรรค์พิเศษ 10 ประการจากพลเมือง 25,000 คนของ Volendam ซึ่งไม่สมจริง

“เราได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากการอยู่ที่นี่จริงๆ ว่าหากคุณพบและสรรหาคนที่มีความสามารถซึ่งถูกมองข้ามไปจากที่อื่น ถ้าคุณเจาะลึกถึงลักษณะเฉพาะของพวกเขา รวมถึงภูมิหลังของพวกเขาด้วย – บางทีพวกเขาอาจจะสายเกินไป บางทีพวกเขาอาจถูกมองข้ามเพราะ วิสัยทัศน์ที่แตกต่างที่อื่น

“แต่ถ้าคุณพาพวกเขาเข้าไป คุณต้องขึ้นโพเดี้ยมให้พวกเขา ให้เวลาพวกเขา ให้ความมั่นใจกับพวกเขา พัฒนาพวกเขาทีละคน และคุณทำให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยและชื่นชม เราเห็นว่าพวกเขาสามารถระเบิดได้จริงๆ มากกว่าที่เราคิดด้วยซ้ำ”

“คุณไม่เคยคาดหวังว่าพรสวรรค์ของโวเลนดัมจะมีความสามารถมากกว่าอาแจ็กซ์ แต่ฉันสามารถพูดได้อย่างสบายใจว่ามีบางคนที่มีความสามารถมากกว่าอาแจ็กซ์ในพวกเรา

“นั่นเป็นสิ่งที่มีความหวัง หากสโมสรเล็กๆ สามารถเอาชนะสโมสรที่ใหญ่กว่าได้ด้วยการทำงานให้ดีขึ้น สำหรับฉัน สโมสรแห่งนี้ให้รางวัลมากกว่า”

ยกระดับโวเลนดัมไปอีกระดับ

หากโวเลนดัมชนะการเลื่อนชั้นในฤดูกาลนี้ เป้าหมายคือการเอาตัวรอดในลีกสูงสุดในฤดูกาลหน้า จากนั้นจึงกลายเป็นสโมสรที่เป็นที่ยอมรับในเอเรดิวิซี

“ถ้าเราไปที่นั่น เราก็มีความท้าทายอีกอย่างหนึ่งที่จะอยู่ที่นั่นและเติบโตอีกครั้ง” Jonk กล่าว “นั่นยากกว่าและกระบวนการใหม่เริ่มต้นขึ้น”

มีแผนสำหรับสนามกีฬาแห่งใหม่เอนกประสงค์ ซึ่งมีรูปร่างเหมือนเรือ ตามรากเหง้าของโวเลนดัม แต่จองคินด์กล่าวว่าการเลื่อนตำแหน่งจะทำให้ต้องเพิ่มงบประมาณของสโมสรอย่างน้อยสองเท่า

“เรากำลังคิดอย่างมากเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการขายเรื่องราวและเชื่อมต่อกับผู้สนับสนุนที่สามารถเชื่อมโยงกับแนวคิดการพัฒนาที่ยั่งยืนนี้ได้” เขากล่าว

“โวเลนดัมเป็นเหมือนเมืองลัทธิ ทุกคนรู้จักมันในฮอลแลนด์ และมีนักท่องเที่ยว 1.5 ล้านคนทุกปีจากทั่วโลก ดังนั้นจึงมีศักยภาพมหาศาลที่จะดึงดูดผู้คนจำนวนมากมากกว่าแค่พลเมืองของคุณเอง

“แต่ขั้นตอนนี้ เรารู้ว่าเราทำได้ก็ต่อเมื่อเราอยู่ใน Eredivisie และเชื่อมโยงกับสไตล์ที่ Wim กำลังสอนผู้เล่น – เราคิดว่าการผสมผสานและการเล่าเรื่องของความสามารถทั้งหมดเหล่านี้ซึ่งไปไกลหลังจากอยู่ใน Volendam ที่สามารถช่วยให้สโมสรเติบโตได้อย่างแท้จริง

“เป็นไปได้ เราแค่ต้องการเวลา การสนับสนุน และที่สำคัญที่สุดคือเราต้องการให้ผู้คนเชื่อมั่นในสิ่งนั้น”

---

ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ marshatrattner.com อัพเดตทุกสัปดาห์